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当你的才华撑不起你的野心的时候 多学习吧

来源:网络 | 作者:才智网 网络摘录| 浏览:354次  评论:0 ;责任编辑:admin[纠错]

我们每个人都有颗怀才不遇的心,总觉得没成功是因为没有伯乐发现自己这匹千里马。真的是这样吗?这个世界根本不缺少伯乐,伯乐到处都是,好好想想,现在的你是不是一匹千里马?

 

当你的才华还撑不起你的野心的时候,当你的能力还驾驭不了你的目标时候,你就踏踏实实的静下心来吧,多学习,多历练。身处高不能成、低不想就的尴尬境地,你有太多的不甘心,那就赶紧化不甘心为动力,坚持做好下面这些事儿,你的能力就足够支撑起你的“野心”啦!

 
1、知识就是力量:花更多的时间学习
 
能力不够,那就勤奋学习来弥补啊!不管是读对自己有启发的书,还是看一些用于增长知识的专业类书籍,或者什么方面的都可以,相比于只是静静地等待时间的经过,选择主动行动努力前进会更好。
 
你肯定听过北大保安哥——甘向伟,2008年他通过自己的努力学习,以北大保安的身份考进了北京大学中文系,震惊了很多人。不要说这只是个例,北大保安队20年来走出了500多名大学生,这其中有的取得了大专或本科学历,有的还考上了重点高校的研究生。
 
这个时代,稍微有点儿上进心的人都在奋起直追、力争上游,你要知道:不断学习并且不放弃,一直是成功人士的终身诺言。
 
2、做喜欢的事情:干自己热爱的工作
 
有人常常抱怨现在的工作不是自己喜欢干的,找不到乐趣。确实,一个人凭着责任心,虽然可以把自己喜欢的工作干好,但是总会觉没意思;但是若是干自己爱好的事,再加上责任心这副强有力的翅膀,就会干得更加出色,甚至是事半功倍。
 
石油大王洛克菲勒说:“如果你视工作为一种乐趣,人生就天堂。如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”可不是嘛,你待工作如初恋,工作哪能舍得虐你呢!
 
3、选择正确的人生方向:明确目标
 
美国一个研究机构,曾经做过一项关于“成功”的调查:长期追踪100个年轻人,直到他们年满65岁,结果发现,只有一个人很富有,其中5个人有经济保障,剩下94个人情况都不太好,晚年生活拮据,可以算是失败者。研究结果显示:这94人之所以晚年拮据,并非年轻时不够努力,主要是因为没有选定清晰的目标。
 
知道了吧!有一个明确的目标是多么重要。没有明确目标的人,总是在为有清晰目标的人打工。而你,想成为哪一类人呢?
 
4、珍惜时间:做好时间管理
 
这年头,生活节奏越来越快,我们都在和时间赛跑。每个人看起来都很忙,忙的身心俱疲,忙的不知所终,但是你是瞎忙还是真有正经事?怎样管理和安排好自己的时间,绝对是个脑力活!
 
要高效工作慢节奏生活,果断摒弃处女座模式,把每天24小时碎片化成N多个五分钟,你会发现这些个五分钟你能做的事好多事儿啊!
 
进步来得太快了,你可不要晕哦!
 
5、做受欢迎的人: 以人格魅力取胜
 
你身边一定有这样的人,他能口吐莲花、妙笔生花,你和他相处时间长了会对他产生认同感、信服和崇拜,和他相处不用处处提防,不怕穿小鞋。他是团队里的主心骨,家庭里的顶梁柱。
 
曾经创下美国收视率最高的脱口秀节目《欧普拉脱口秀》的主持人欧普拉温弗瑞,一个白人社会中的黑人女性,她的名字传遍全球,成为当今世界上影响力最大的妇女之一,也是美国历史上第一位黑人女亿万富翁。但让人们认识她、了解她的主要原因,却不是她的财富和名声,而是她无可比拟的人格魅力和她给世人不断的惊喜。
 
6、你比想象中优秀:潜能开发
 
哈佛毕业生的一个共同的特点,就是都有着非凡的心态和自信!“世界最优秀的人才是我们!”、“我能成为世界上最大、最好的公司的CEO!”这种自信,成为哈佛的宝贵财富,造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。
 
人的潜能是无限的,我们不可能都到哈佛受到良好的教育,但我们却能保持和哈佛毕业生一样的心态。So,给你一个支点,你要相信你没准真的可以翘起地球的!
 
7、领袖气质的魔力:领导力培养
 
美国西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”,核心思想就是:你应该做什么、你能做什么以及你未来的成就是什么。
 
西点军校所做的每一件事情,都在向学生灌输这种精神。在学校任何一个角落——每一栋大楼上,士官的帽子上,甚至在毕业生的戒指上,我们都能看到体现这种精神的校训,它是学生们日常生活中的重要组成部分。这种精神往往成为他们以后人生路上的指向标。
 
由此可见,领导力的培养不能仅仅停留在行为层面,而更要关注价值观层面,特别是要培养领导者气质,做到言行一致,表里如一,为人典范。这也正是领导力的本质所在。
 
8、在团队中成长:协作与沟通很重要
 
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的底盘,我们也不会弄成这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过抢你的地盘,我一直以为是你想要侵略我。”
 
尔虞我诈的职场,相互沟通与交流是维系团队和谐的关键因素。有什么话不要憋在肚子里,多与同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免很多无谓的误会与矛盾。
 
9、把路越走越宽:扩大你的人际圈子
 
没有交际能力的人,就像陆地上的船,永远到不了人生的大海。人际关系是每个社会人都无法逃避的问题。人际关系的修炼,其实就是人际圈子的经营。
 
在职场打拼的我们有三个人际圈子必须要经营:一是领导的圈子;二是所属团队的圈子;三是同僚的圈子,这三个圈子经营得不好,都可能给我们带来灭顶之灾。
 
10、该出手时就出手:学会自我推销
 
和老板一同搭乘电梯,老板不知道你是谁;你日以继夜的加班工作,功劳却不是的,觉得很郁闷吧?你必须要勇敢的秀自己,让人家知道你是谁,以及你在做什么。这年头,早就不流行默默无闻的埋头苦干了,你有多努力、你有多优秀,一定要让你别人知道,不然你打算熬到何时才能有出头之日啊?
 
是金子迟早会发光的,这句话不假,但要是你的领导是个色盲呢?你怎么破?所以,你一定要善于展示自己,存在感必须要刷出来。


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